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上(shang)下同(tong)欲者胜,以虞待不虞者胜——团(tuan)队建设

团队现状

 

公司现有员工60人,全部为大专以上学历,设立了以品牌客户部为中心及媒介部、策划部、设计部、活动执行部、业务部、办公室、财务部8个部门为辅的团队组织,同心协力为客户提供热情、用心、创新的区域广告代理服务。

 

建设方向

 

团队建设是(shi)一个不容间断的(de)(de)过程,公司的(de)(de)目标是(shi)在这(zhei)一过程中,参与(yu)者和(he)推进者都能彼此增进信任(ren),坦诚(cheng)相对,共同营造一个绝(jue)对舒适自在无政治的(de)(de)环(huan)境,全(quan)体成(cheng)员(yuan)积(ji)极献言献策,以(yi)缜密的(de)(de)策略系统和(he)巧妙的(de)(de)创意思(si)路打造极具市场穿透力的(de)(de)品牌(pai)和(he)产品,以(yi)新鲜的(de)(de)视(shi)角(jiao)激发消费者的(de)(de)购买欲(yu)望,为越来越多的(de)(de)汽车品牌(pai)客户提供新意十足的(de)(de)全(quan)程服务(wu)。

将能而君不御者胜——人才管(guan)理

公司人才观

 

好奇心——公(gong)司寻求的是对知(zhi)识充满尊重与渴望的人,他(ta)(ta)(ta)们(men)不满足(zu)所被告知(zhi)的事物(wu),他(ta)(ta)(ta)们(men)为自己寻找(zhao)新(xin)鲜事,并(bing)且(qie)为能(neng)活用他(ta)(ta)(ta)们(men)而感动雀跃(yue)。他(ta)(ta)(ta)们(men)有(you)能(neng)力(li)把(ba)知(zhi)识转化为洞察力(li)。

  情——公司想要的是那些见到很棒的事物时会兴高采烈、激动不已的人,他们遵从自己的直觉以判断好坏,他们的热情深具感染性,有能力鼓舞他人,使之热情洋溢。

  责——公司要找的是信守诺言的人,他们做事贯彻到底,不推诿责任,不隐瞒事情后果,为达成目标感到骄傲。

 

管理准(zhun)则

 

新意(yi)(yi)(yi)才是(shi)生(sheng)产力,创(chuang)意(yi)(yi)(yi)才是(shi)硬道理。公(gong)司给予每一位(wei)人(ren)才以尊重(zhong)与信任,竭力为(wei)每一位(wei)人(ren)才营造轻松(song)自(zi)在(zai)友好的想象(xiang)与创(chuang)造环境(jing),让(rang)新意(yi)(yi)(yi)自(zi)由(you)生(sheng)长,让(rang)创(chuang)意(yi)(yi)(yi)肆意(yi)(yi)(yi)发挥(hui),让(rang)每一位(wei)人(ren)才在(zai)公(gong)司中无拘无束(shu)地旺盛(sheng)成长,尽显其才。

《孙(sun)子·九变》篇又云:用兵(bing)之法,无恃其不来,恃吾(wu)(wu)有以待也,无恃其不攻,恃吾(wu)(wu)有所不可攻也。博冠体育 严阵以(yi)待!


 

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